" Đừng đứng một chỗ rồi sợhãi – Cứ đi sẽ có đường – Never Stop Action "

Bạn có Ghen?

Filed under: Bói Trắc Nghiệm — tonyfan @

Từ lúc yêu, người ta bắt đầu biết ghen. Trạng thái này biểu hiện ở mỗi người khác nhau, kẻ thì mãnh liệt, người lại thầm kín. Bạn thử làm cuộc trắc nghiệm sau đây để xem mình có ghen không, mức độ thế nào.

1- Ngửi thấy mùi nước hoa lạ ở áo chàng, bạn sẽ:

a – Biết ngay đó là trò đùa của đồng nghiệp (3 điểm).

b – Bạn im lặng và suy ngẫm (2 điểm).

2- Đột nhiên, chàng quan tâm quá mức đến hình thức bề ngoài của mình.

a – Bạn nghĩ rằng chàng đã chịu nghe lời khuyên của bạn bè và biết chú ý đến cách ăn mặc bề ngoài (3 điểm).

b – Bạn cho rằng việc này manh nha cho một cái gì đó, có thể là một mốitình mới (2 điểm).

3- Ở nơi chồng bạn làm việc xuất hiện một nhân viên mới, rất hấp dẫn.

a – Bạn cho đó là điều bình thường (2điểm).

b – Để cho chắc chắn, bằng mọi cách bạn tìm hiểu về người nhân viên mới để có dịp chỉ những nhược điểm của cô ấy cho chàng thấy (0 điểm).

4- Trong thùng thư gia đình xuất hiệnbức thư với nét chữ mềm mại gửi cho chàng.

a – Bạn cẩn thận bóc ra xem (0 điểm).

b – Bạn đợi chàng sẽ tự kể về lá thư (3 điểm).

5- Gần đây, chàng nói thường bị giữ lại sau giờ làm việc.

a – Bạn tin anh ấy phải làm việc vất vả (3 điểm).

b – Bạn bí mật kiểm tra xem chàng có nói dối không (0 điểm).

6- Trong khi mơ ngủ, chàng ú ớ gọi tên một người khác.

a – Bạn không quấy rầy giấc ngủ của chàng, thậm chí cho là do làm việc quá mức (2 điểm).

b – Bạn lập tức đánh thức chàng dậy và tra hỏi (0 điểm).

7- Chồng bạn đề nghị đi du lịch trong kỳ nghỉ phép, nhưng ai muốn đi đâu cũng được, không cần thiết phải đi chung.

a – Bạn cho đó là sự dân chủ (2 điểm).

b – Bạn cho đó là cái cớ để chồng ngoại tình (1 điểm).

Kết quả:

Dưới 8 điểm: Bạn là người ghen tuông.

Từ 9 đến 15 điểm: Bạn biết là không nên ghen nhưng không kìm chế được mình.

Từ 16 đến 19 điểm: Bạn nhẫn nại chịu đựng và cố xây dựng hạnh phúc gia đình. Bạn tin tưởng chàng, cho rằng anh là người tốt.

CỔ PHIẾU THỰC CHIẾN: FOXSIGNAL.COM

No Comments

No comments yet.

RSS feed for comments on this post.

Sorry, the comment form is closed at this time.